今日と明日は、ケアマネ実務研修の後期。明日の研修で晴れてケアマネージャーと名乗れるまでの全てが終了します。

　さて、今日は昨日まで作っていたケア計画の提出から始まりました。

　受付にはズラッと係の方々が並び、お待ちの方はこちらへどうぞ〜と、家電量販店のレジのような状態で、呼ばれていってみると、ケア計画の提出。
　さささっと見られて、直しが入るのです。

　私は、一つ勘違いをしたところがあって記入漏れがありましたので、すぐに直せたからいいのですが、中には付箋を何ヶ所もつけられるかたもいらっしゃいました。

　そして、ここで直さないと受付は通れないのです。

　受付はロビーですから、そこから皆さん、直しに入るわけです。
　直さないと受講できませんからね。

　中には、ここは何を書くのですかとの質問を同じ受講生に聞いている方もいらっしゃったり、その場で資料を（20枚程度を12セット）セットにしている方もいらっしゃいました。

　ここだけでかなりの疲労感を覚えた方がいらっしゃったようです。

　そして、ようやく全員の資料提出が終わると、各グループに分かれての討議に入りました。

　通常10名のグループで、各自の持ち時間は17分。自分のモデルさんのケア計画の説明をしていきます。
　その中から、2名のケース事例を選び、再検証して行くのが今日の課題です。

　私のグループは９名でヘルパーさんと看護師の方が多かったです。
　名簿で１番だった私から自己紹介をしたのですが、その後、司会･書記･タイムキーパーを決め、事例検討に入りました。

　何故か司会になってしまいましたので、少し場をなごませながらすることに努めました。
　なにせ、初対面同士ですから、まずつかみが大事ですものね。
　かなり、なごんだ雰囲気で話はできたと思いますし、お昼も皆で食べました。（ほかはバラバラのグループが多かったですが…）

　意見も、ファシリテーションの技法を使い、でやすくしたつもりです。
　かなり活発に出来て、先生からもいい意見がたくさんでているとほめられましたよ。

　こんなにいい事を書いているといい討議なのね〜と勘違いされそうなのでここで私たちのグループの落とし穴をひとつ。

　最初に何が課題なのかを捉え違いしてしまいました。

　社会資源（ご本人の周り）にばかりとらわれすぎ、ご本人が後回しになってしまったのです。
　先生に何を改善するためのケア計画なのかというような指摘が入り、皆ではたと気がつき、軌道修正できました。(6￣ ￣)ﾎﾟﾘﾎﾟﾘ

　危なかったかも…

　軌道修正も早かったので、その後はかなり順調だったと思いますが、本来２ケースするところを１ケースだけでじっくりしました。

　終了したときにはかなり疲れました。
　ケース事例検討の部分の疲れと司会の疲れもあります。

　でもね、更なる課題があるのです。

　写真を撮るよういわれました。
　これは、ケアマネ資格の申請に使うのですが、明日提出しても良いですよ〜みたいな説明だったので、家に帰ってきてから、急いで服を着替えて（だって、ラフな服じゃまずいかなあと思って…）写真屋さんに行きました。

　結果、暑くて、顔が赤い写真になってしまった(￣□||||!!
　これ証明書用の写真になるんだよね。ん〜イイのかなあ…
　ちょっとこれから考えて見ます・・・(￣ ￣；) 　

　明日は、修正版ケア計画をみんなで考えます。

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