授産施設ＶＳ就労移行支援事業所

　ただいま、お疲れモードのあおいです…
　タイトルはあんまり意味がないのですが、インパクト優先しました（笑）

　今日は１日、ある研修だったのですが、しかも、厚生労働省通達の…

　中身は４本立て。

　２つは行政説明。２つは相談業務に活かせる内容。

　行政説明って、何度聞いても眠くなります。

　お願いだから、聞いてるほうが聞こうという気になる説明をしてほしい。

　だって、他の講師の方が言ってたもん。

　座学だけだと、帰ってからも覚えてる率（残存率）が６．７％なんだって。

　その前に、眠気と戦わなきゃいけないし…はぅ…

　しかも歴史的な部分を間違って伝えてるし。

　授産施設の役割をどう考えていたんだろ？
　「就労移行支援を始めると、今までの福祉施設の福祉とはまったく違う視点でやらなければならないので大変ですがよろしくお願いします」というようなニュアンスを言ってた。

　これを現場が言うなら私はなんにも言いませんよ。

　行政が言う言葉じゃないです。

　どうしてかとていうと、もともと、授産施設には就労支援の役割が存在していたのです。
　でも、就労させなくても別に誰に怒られるわけでもないし、うやむやになっていたのは事実です。

　だから、職員側からすると、初めての大変なことというのはわかる。

　でもさ、行政は見て見ぬ振りしていたんだから、それは、障害を持った方々に失礼なんじゃないでしょうか？

　何のために授産施設は１名加配があったのかわかってんのかなあ？県の職員が言う言葉じゃないです。
　なんだか、職員向けの研修だから職員にごますりしているようで納得行かなかったよ。

　それに引き換え、もう２人の講師のお話は良かったですよ。（もちろん眠くならないし）
　ただねえ、時間がなさすぎて飛ばし飛ばしなのでもったいなかったねえ。

　内容はですね、自分自身の支援にまだまだたりないことがあったことに気づかせていただきました。
　そういう視点があるのか、と自分はまだまだ未熟です。反省…

　この点についてはまた時間があれば後日記事にしたいですね。

　今日はお疲れモードなので、早く寝よう（最近は早く寝てるけどね）

---

　↑徐々に上がってきてます＾＾
すみませんが、常連さんだけでもポチッとしてくださいませ！
今日も応援よろしくね〜

---

セカンドサポートのネットショップはこちら
毛糸のマフラーもＵＰ！