指導者が良いと合格率が上がることを知っている私です。
もちろん受験者の努力も大ですが、指導者がいたときと、いないときの合格率の差は大きいのです。

時々、お気に入りに入れてのぞき見専門です。
困ったときのあおい様頼みです。<(_ _)>

最北端に近い所に住んでいるタッチです。
以前もお世話になりました。（居宅介護支援事業所の長期病欠の問題でした。）
過疎の村の小規模特養（３０名定員）の事務員です。
看護師さんの配置基準が常勤１名です。
看護師がケアマネ兼務しています。（もちろん特養のケアマネです。）
ケアマネ更新研修で５日間の出張でした。
これは、減算になりますでしょうか？
居宅介護支援事業所の職員が看護師資格あるので、併設ですから５日間の助太刀をお願いしました。
特養の看護師がケアマネ兼務出来るのに、資格更新の研修に参加できないのは、大きな疑問です。
初歩的な質問で、すみませ〜ん。
他の職員が同じ質問をしたら、「今頃何を言うのですか！」と、回答もなくしかられてしまった感じで、「やめときな！」と、言われましたが、会計担当の私は素人と同じですので、宜しくお願いします。

お褒めいただきありがとうございます。

さて、今回の問題は、ある意味自分の中であいまいなんですが、その場にいないということで、勤務中ですよね？
欠員ではないので減算にはならないと思います。
もし減算になるなら、職員はどの職種も年休さえ使えないってことになってしまいます。
「配置すること」が条件なので、大丈夫だと思いますよ。

そちらはさむいでしょうねえ〜
風邪ひかないように〜

お忙しい中、早速のご回答くださいまして、ありがとうございます。
指導監査前で、気持ちがあせっています。
ちなみに、今年のケアマネ合格率低いですよ。
低下させたのは、当施設職員かも････です。（笑

インフルエンザが流行っています。
あおいさんも、気を付けてお仕事頑張ってください。

＞低下させたのは、当施設職員かも････です。（笑

えぇ〜？そうなんですかぁ〜？
と、調べたら２２％強だそうで、ほんとに低いですね。
困ったなあ。重要な資格なのにねえ。

インフルエンザにも気をつけますね〜
また遊びに来てくださいね＾＾

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